7 spraw, z którymi najczęściej zwracają się do nas przedsiębiorcy – jak skutecznie pomagamy naszym klientom

Prowadzenie działalności gospodarczej to nie tylko szansa na rozwój i zysk, ale również codzienne wyzwania, które wymagają szybkich, ale przemyślanych decyzji – również tych prawnych. Przedsiębiorcy coraz częściej zdają sobie sprawę, że dobra kancelaria prawna to nie tylko „ratunek w kryzysie”, ale także partner w bezpiecznym rozwijaniu biznesu. Poniżej przedstawiamy 7 najczęstszych spraw, z jakimi zwracają się do nas klienci prowadzący działalność gospodarczą. Każdą z nich ilustrujemy przykładem – pokazując, jak skutecznie pomagamy.

1. Spory z kontrahentami – niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy

Problem: Jednym z najczęstszych powodów kontaktu z kancelarią jest opóźnienie w płatnościach lub niewykonanie zobowiązań przez kontrahenta.

Przykład z praktyki: Przedsiębiorca prowadzący firmę budowlaną zwrócił się do nas, ponieważ jego kontrahent, z którym zawarł umowę na dostawę materiałów, nie wywiązał się z terminów dostaw. W efekcie inwestycja utknęła, a inwestor żądał kar umownych.

Nasza pomoc: Przeanalizowaliśmy umowę, zabezpieczyliśmy dowody naruszenia, przygotowaliśmy wezwanie do zapłaty, a następnie skutecznie dochodziliśmy roszczeń przed sądem. Finalnie nasz klient odzyskał kwotę ponad 180 tys. zł wraz z odsetkami.

2. Windykacja należności

Problem: Nieopłacone faktury potrafią zablokować płynność finansową firmy.

Przykład z praktyki: Firma transportowa nie otrzymała zapłaty od zagranicznego kontrahenta za trzy wykonane przewozy.

Nasza pomoc: Skutecznie przeprowadziliśmy procedurę windykacyjną – począwszy od wezwania do zapłaty, przez pozew w postępowaniu uproszczonym, aż po egzekucję komorniczą. Udało się odzyskać całość należności wraz z kosztami postępowania.

3. Problemy z pracownikami – wypowiedzenia, dyscyplinarki, roszczenia

Problem: Wypowiedzenie umowy o pracę to sytuacja, która może zakończyć się w sądzie pracy – nawet jeśli wydaje się, że wszystko zostało przeprowadzone zgodnie z przepisami.

Przykład z praktyki: Nasz klient, właściciel sieci gastronomicznej, wypowiedział umowę pracownikowi, który notorycznie spóźniał się do pracy. Pracownik złożył pozew o przywrócenie do pracy.

Nasza pomoc: Przygotowaliśmy strategię obrony, zebraliśmy dokumentację dotyczącą wcześniejszych upomnień, przedstawiliśmy zeznania świadków. Sąd oddalił powództwo w całości. Dzięki temu nasz klient uniknął wypłaty odszkodowania i mógł kontynuować działalność bez presji.

4. Umowy najmu i dzierżawy lokali użytkowych

Problem: Niejasne lub niedoprecyzowane zapisy w umowach mogą prowadzić do sporów – zwłaszcza przy wcześniejszym rozwiązaniu umowy lub przy naprawach i remontach.

Przykład z praktyki: Klient prowadzący salon kosmetyczny nie mógł korzystać z lokalu z powodu usterek instalacji wodno-kanalizacyjnej. Właściciel lokalu nie chciał obniżyć czynszu.

Nasza pomoc: Zabezpieczyliśmy dowody (w tym opinię techniczną), oceniliśmy możliwość wypowiedzenia umowy, a następnie skutecznie wynegocjowaliśmy korzystne warunki zakończenia najmu i zwrot nadpłaconego czynszu.

5. Zakaz konkurencji i lojalność pracownicza

Problem: Były pracownik otwiera konkurencyjną działalność lub „przejmuje” klientów.

Przykład z praktyki: Przedsiębiorca prowadzący firmę IT zauważył, że były handlowiec kontaktuje się z jego dotychczasowymi klientami, oferując niższe ceny.

Nasza pomoc: Przeanalizowaliśmy zawartą umowę o zakazie konkurencji, wystąpiliśmy z wezwaniem do zaprzestania naruszeń, a po braku reakcji – z pozwem do sądu. Udało się uzyskać zabezpieczenie roszczenia i zakaz kontaktowania się z klientami na czas procesu.

6. Spory z deweloperem lub wynajmującym

Problem: Opóźnienia w wydaniu lokalu lub wady techniczne po odbiorze.

Przykład z praktyki: Klient zakupił lokal pod biuro, ale po odbiorze okazało się, że ma on poważne wady konstrukcyjne (nieszczelne okna, wilgoć, niedziałająca wentylacja).

Nasza pomoc: Skierowaliśmy do dewelopera wezwanie do usunięcia wad, a następnie powództwo o obniżenie ceny i zapłatę odszkodowania. Sprawa zakończyła się ugodą, w ramach której klient otrzymał rekompensatę w wysokości 80 tys. zł.

7. Reprezentacja w kontrolach (ZUS, PIP, skarbówka)

Problem: Przedsiębiorcy często czują się zagubieni, gdy do drzwi puka kontrola.

Przykład z praktyki: Do klienta – właściciela agencji marketingowej – przyszła kontrola z ZUS w związku z zatrudnianiem osób na B2B. Zarzucano pozorne samozatrudnienie.

Nasza pomoc: Przygotowaliśmy wyjaśnienia, wykazaliśmy realną niezależność współpracowników, wskazaliśmy na specyfikę branży. Kontrola zakończyła się bez wydania decyzji o zakwestionowaniu umów.

Każda z opisanych spraw to realny problem, z jakim może zmierzyć się każdy przedsiębiorca – niezależnie od wielkości biznesu. Prawnicy naszej kancelarii pomagają zarówno przy prewencji (analiza umów, doradztwo), jak i w sytuacjach spornych – od negocjacji po reprezentację w sądzie. Sukcesy naszych klientów są naszym największym osiągnięciem.

Potrzebujesz pomocy prawnej? Skontaktuj się z nami.

FACEBOOK | INSTAGRAM | LINKEDIN